老舗メーカーとして、「攻めの姿勢」で次へ進もう

老舗メーカーとして、
「攻めの姿勢」で次へ進もう

当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。
小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも
大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。

当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。

歴史ある由緒正しき
専業メーカー

当社は、1954年に設立した、車両用潤滑油…いわゆる「エンジンオイル」や工業用潤滑油の製造を行う、歴史ある専業メーカーです。商社のお客様からのご依頼に応え、ブランド立ち上げのお手伝いから製造を請け負うOEM生産も行っています。

未経験スタートの
先輩社員が活躍中

本社営業部は20~30代が中心。気さくで明るいメンバーが多い組織です。売上を競う社風ではないので、ギスギスした雰囲気は無く先輩社員が率先して冗談を言ったり、それに対して後輩社員がしっかりと突っ込むような上下関係の隔たりの無さも働きやすさの要因の一つです。

営業、製造、事務
幅広く募集しています

2020年に新社長が就任し、まさに今が第二創業期。事業や社内制度も現状維持ではなく、日々改革されています。トライアンドエラーを一緒に楽しめる方と新しい会社を作っていきたいと考えています。

Other Point

その他のポイント

①英語を活かせる!将来的には現地での開拓も。
②既存顧客への提案中心。ルートでしっかり関係性を構築。
③女性社員も活躍中!人柄重視の採用なので働きやすさ抜群です。

- Message -

代表メッセージ

これからを率いていける、
人柄重視の採用をしていきます。

代表取締役社長
石川 敬祐 | Keisuke Ishikawa

老舗メーカーとして、「安定」しているのは当たり前。
商品開発・海外展開など「攻めの姿勢」で次へ進もう。

老舗メーカーとして、「安定」は当たり前。
「攻めの姿勢」で次へ進もう。

当社は、1954年に設立した、車両用潤滑油…いわゆる「エンジンオイル」や工業用潤滑油の製造を行う、歴史ある専業メーカーです。自社ブランド製品の国内外への展開をはじめ国内に工場をもたないエンジンオイルメーカーや商社のお客様からのご依頼に応え、ブランド立ち上げのお手伝いから製造を請け負うOEM生産も行っています。

当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。

そんな当社が今回は、まさに「中外さん」の顔とも言える営業部隊の増員・体制強化を決定しました。その理由として、海外市場への展開やカーボンニュートラルの実現に向けた新商品・新規事業の開発など様々な背景がありますが、大前提として第二創業期を迎えた会社のこれからを率いてくださるような人柄重視の採用を予定しています。

車の血液、エンジンオイルを世界中に巡らそう。
いつの時代も【ジャパンメイド】は愛されています。

車の血液、エンジンオイルを世界中に巡らそう。いつの時代も【ジャパンメイド】は愛されています。

車両用潤滑油(エンジンオイル)や工業用潤滑油の製造・販売を行う専業メーカーである弊社では、1954年の設立以来安定して売上を伸ばしてきました。

これまでも中国・ミャンマー・イラク・カメルーンの4か国に対して自社ブランド製品の輸出を行ってきましたがこの度、海外チームを正式に設立することが決定。同時に、海外営業職の採用を決定しました。前述したように、国内ではすでに安定したシェアを確立しており、新たな試みとして東南アジアを中心とした諸外国へマーケットを広げていくことを目的に掲げています。

そのほかにも、SDGs意識の高まりとともに注目されているカーボンニュートラルの実現に向けた新商品・新規事業の開発など様々な背景がありますが、大前提として第二創業期を迎えた会社のこれからを率いてくださるような人柄重視の採用を予定しています。

車やエンジンオイルへの知見がなくても大丈夫。
少しでも気になったら、まずは応募してみてください。

- Interview -

先輩社員インタビュー

全くの未経験だったのですが、先輩方がどんな風に仕事を進めていくのかを 丁寧に教えて下さったため、業務内容の他に仕事に対しての姿勢なども学ぶ事が出来きました。仕事も人としても成長できる場所だと感じています。
(営業 / 中途入社6ヶ月 金子 まりか

社内外で人と接する機会が多いので自然と刺激を受けられますし、社会人として成長できる環境だと感じています。また、個人的に本を読んで勉強するのも好きなので、何か悩みがあればぜひ相談してほしいです。
(営業 / 中途入社8年目 山口 泰希)

いわゆる老舗なのでしょうが、SNSの活用やIT利活用が社内的に進んでおり、変革していってるように感じます。特に2年前の新社長就任からはそれが顕著で、私自身、変化にワクワクしながら働いています。
(営業 / 中途入社9年目 秋元 政人)

- About -

募集要項

●営業職 募集要項

仕事内容

【新規開拓ほぼなし】エンジンオイル専業メーカーで取引先企業へのルート営業をおまかせ/研修制度充実

●具体的な仕事内容
国内のエンジンオイルメーカーやエンジンオイルを専門に取り扱う商社へのルート営業をお任せします。

【仕事の流れ】
▼ご依頼
国内に工場を持たないメーカー企業を中心に製造請負のご依頼を頂くケースがほとんどです。また、新たにブランドの立ち上げ・商品開発を検討されているお客様にはブランド立ち上げから共にお手伝いさせていただきます。

▼見積
商品の仕様や納期、ロット数など詳細なヒアリングを行い当社の「できること」と併せてご提案します。エンジンオイル原油が原料ですので原油価格の変動を受け、3ヶ月に1回価格改定があります。仕方のないことではありますが、その際にも納得感を持っていただけるよう臨機応変な対応が必要です。

▼受注・製造開始
自社工場と連携し、商品の製造をスタート。本社と埼玉工場は隣接しているため、スムーズに連携できます。

▼納品
中には短納期の仕事もありますが、大変さよりも「ありがとう!」という感謝の言葉を頂ける、やりがいが勝ります。

基本的には上記を一連の流れとし、既存のお客様への定期的なご提案を行っていくルート営業です。近頃ではWeb商談もずいぶんポピュラーなものになったので内勤と外勤(お客様先への挨拶、商談)の割合はほぼ1:1。
スケジューリングは各々に一任していますので「今日は1日内勤で事務作業に集中する!」など柔軟な働き方が可能です。

【新人研修について】
まずはエンジンオイルそのものに理解を深めるため入社後約1ヶ月は工場研修を行います。どのように作られているか、製品の魅力は?など実際に体験しながら学ぶことができます。その後は先輩の営業社員とのOJT研修を実施。商談同行、見積書を作ってみる、挨拶回り…など1人でも大丈夫と思えるまで、丁寧な教育体制が浸透しているため未経験の方でも安心してスタートできます。

募集対象者

【未経験歓迎】老舗安定企業で腰を据えて働きたい方/第二創業期を一緒に走り抜けてくれる方

■35歳以下の方
■学歴・職歴・社会人経験不問
名刺の渡し方から手取り足取りサポートします!

【求める人物像】
●どんな人とも垣根なく話せる方
取引先企業の担当者はもちろんのこと、
工場や技術部(研究開発)のメンバーとも連携します。
部署によって空気感は多少異なりますが、臆せずに
気さくなコミュニケーションを心がけてください!

●会社の変化を楽しめる方
2年前に新社長が就任し、まさに今が第二創業期。
事業や社内制度も現状維持ではなく、日々改革されています。
トライアンドエラーを一緒に楽しめる方と
新しい会社を作っていきたいと考えています。

勤務地

本社:埼玉県八潮市大字西袋790
★マイカー・バイク通勤OK/駐車場完備
<アクセス>
東武スカイツリーライン「谷塚駅」より車で10分
つくばエクスプレス「八潮駅」より車で10分

勤務時間■8:30~17:30(実働8時間)
★残業少なめ/1日20~30分程度
雇用形態正社員
給与

■月給220,000円~350,000円 + 賞与年2回 + 諸手当
※上記下限はあくまで新卒者の初任給です
※前職給与・年齢・経験を考慮し優遇します。

【賞与】年2回(7月・12月)
【昇級】年1回(2月)

【入社時の想定年収】
年収300万円25歳/未経験入社1年目
年収380万円31歳/営業経験あり入社1年目

待遇・福利厚生

<手当>
■時間外手当(100%支給/みなし残業なし)
■通勤交通費支給
■役職手当 10,000円~50,000円
■精勤手当 3,000円
■皆勤手当 2,000円
■家族手当 5,000円/人
■営業手当 20,000円

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■再雇用制度
■育児サポート
■服装自由(内勤時)

休日・休暇

【年間休日】105日

【休日・休暇】
■週休二日制
土・日(月末月初の土曜出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

評価制度について

2年前の新社長就任を機に、社内制度を一新。
まだまだ過渡期ではありますが、評価制度も見直され年功序列ではなく実力主義の会社へと徐々に変化していっています。

「すぐに役職に就けるよ」と言うとウソになってしまいますが世代交代の影響もあり、若手の層が厚い会社ですので会社のコアメンバーとして存在感を発揮しながら活躍していただけることには間違いありません。

●海外市場へ向けたマーケティング・営業職 募集要項

仕事内容

老舗エンジンオイル専業メーカーで、海外顧客のフォローや新たなマーケット開拓をお任せします。

●具体的な仕事内容
長年お取引を続けている海外顧客はいるものの受発注のやり取りだけが中心となってしまっており新規開拓やこちらからの提案という点では手が回っていないのが正直なところ。
そこで、海外チームのメンバーには今後、事業の主軸にもなっていくであろう海外市場への営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
■既存海外顧客のフォロー
■海外市場調査
■マーケティング戦略立案
■新規アプローチ(メール、現地)…など、
多岐にわたる業務をお任せする予定です。

【提案先は…】
商社やメーカーなどの現地法人に加え、中古車販売店やカー用品店、整備工場などエンジンオイルを必要とされる業態に対して幅広く提案を行っていきます。

【開拓先(国)も自由です】
現在の取引国は中国・ミャンマー・イラク・カメルーンの4か国。日本車が多く走っている国やメイドインジャパンが愛されている国を中心的に開拓していくのがセオリーではありますがロシアやアメリカなど、独自の車文化がある国へも十分に提案の余地はあると考えています。あなたの裁量で、CHUGAIブランドを世界中に広めていきませんか?

【入社後の流れ】
ご時世的にも海外出張はし辛いため、まずは国内(本社)できっちりと仕事の基礎を身に付けます。工場研修やOJT研修を通じて事業について理解を深めたら既存顧客のフォローからお任せしていきます。海外とのやり取りは基本的にチャットツールがメインとなっておりガチガチのビジネス英語を読み書きできなくても大丈夫です。ゆくゆくは現地へと出向いて商談や展示会などを開催し新たなビジネスチャンスを獲得してください!

募集対象者

【経験不問/経験者歓迎】ビジネス会話程度の英語力をお持ちの方/第二創業期を一緒に走り抜けてくれる方

【必須】
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC600~800点程度以上)

【歓迎経験・スキル】
■マーケティングや営業職の実務経験
■海外市場
海外営業としての実務経験は問いません!
ポテンシャルや人柄重視での採用です。

【求める人物像】
●自発的に行動できる方
●英語力を活かして働きたい方
●フットワーク軽く動ける方
●世界を相手に仕事がしたい方
●会社の変化を楽しめる方
2年前に新社長が就任し、まさに今が第二創業期。海外チームの発足もまさにその一歩。
日々改革されていく会社とトライアンドエラーを一緒に楽しめる方と新しい会社を作っていきたいと考えています。

勤務地本社:埼玉県八潮市大字西袋790
★マイカー・バイク通勤OK/駐車場完備
<アクセス>
東武スカイツリーライン「谷塚駅」より車で10分
つくばエクスプレス「八潮駅」より車で10分
勤務時間■8:30~17:30(実働8時間)
★残業少なめ/1日20~30分程度
雇用形態正社員
給与

■月給220,000円~400,000円 + 賞与年2回 + 諸手当
※上記下限はあくまで新卒者の初任給です
※前職給与・年齢・経験を考慮し優遇します。

【賞与】年2回(7月・12月)
【昇級】年1回(2月)

【入社時の想定年収】
年収360万円28歳/営業経験あり入社1年目
年収480万円35歳/営業経験あり入社9年目

待遇・福利厚生

<手当>
■時間外手当(100%支給/みなし残業なし)
■通勤交通費支給
■役職手当 10,000円~50,000円
■精勤手当 3,000円
■皆勤手当 2,000円
■家族手当 5,000円/人
■営業手当 20,000円

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■再雇用制度
■育児サポート
■服装自由(内勤時)

休日・休暇

【年間休日】105日

【休日・休暇】
■週休二日制
土・日(月末月初の土曜出勤あり)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

評価制度について2年前の新社長就任を機に、社内制度を一新。
まだまだ過渡期ではありますが、評価制度も見直され年功序列ではなく実力主義の会社へと徐々に変化していっています。「すぐに役職に就けるよ」と言うとウソになってしまいますが世代交代の影響もあり、若手の層が厚い会社ですので会社のコアメンバーとして存在感を発揮しながら活躍していただけることには間違いありません。
海外への技術協力プロジェクトも進行中

道路補修材の開発・製造・販売を行っているグループ会社のACライフダクトカンパニー(株)は、発展途上国に技術支援を行うJICAのプロジェクトに参画しており2023年から年3回の現地技術者派遣を予定しています。

あなたにはぜひそのプロジェクトに参加していただき、海外視察を行いながらビジネスチャンスを発掘していただきたいと考えています。社会に貢献しながら成功を掴む。そんなカッコいい海外営業になりませんか??

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